Das Resonanz-Modell der Executive Coaches basiert auf wissenschaftlichen Grundlagen,
jahrelanger Wirtschaftserfahrung und Praxisanwendung mit vielfältigen Kunden.
Die übereinstimmende Erkenntis verschiedener Wissenschaftsdisziplinen zeigt,
dass ein System vorwiegend auf der Grundlage seiner Eigenstruktur auf die Umwelt reagiert.
Dies ist die Basis unseres Executive Coachings.
Mit der Anwendung von Resonanzprinzipien lässt sich Berufserfolg nachhaltiger gestalten.
Berufliche Resonanz ist konstruktive Übereinstimmung mit der Umwelt auf dem Weg zu
anspruchsvollen Zielen.
Sie wird von allen Beteiligten als starke Verbindung auf mentaler,
kognitiver oder emotionaler Ebene erlebt.
Etymologische Bedeutung: resonare = mit Klang erfüllen, widerhallen
Synonyme: Anklang, Verständnis, Wirkung, Widerhall |
